今天來(lái)給大家簡(jiǎn)單講一下常見(jiàn)的SEO面試問(wèn)題有哪些？作為SEOer我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候應(yīng)該注意哪些問(wèn)題才能提高面試通過(guò)率？

一：面試之前先了解公司

? ? ?面試之前我們一定要對(duì)去面試的公司有一個(gè)初步的了解，公司的行業(yè)性質(zhì)，有沒(méi)有官網(wǎng)，網(wǎng)站優(yōu)化有沒(méi)有做過(guò)，如果做過(guò)優(yōu)化，現(xiàn)在關(guān)鍵詞排名怎么樣？有了一個(gè)基本的信息，在面試的時(shí)候才不會(huì)顯得尷尬，做任何事情都必須經(jīng)過(guò)事前準(zhǔn)備。

二：面試過(guò)程中切記工具論

? ? ?作者做優(yōu)化少說(shuō)也有5年了，雖然不敢說(shuō)是高手，但是基本的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)化也還是沒(méi)有問(wèn)題，期間也面試過(guò)不少的SEOer,作為很多新手，上來(lái)就打開(kāi)站長(zhǎng)工具，對(duì)網(wǎng)站的分析侃侃而談，包括建站時(shí)間，排名，最近收錄，是否做過(guò)404，甚至網(wǎng)站收錄多少全部憑站長(zhǎng)工具去查。全程連網(wǎng)站都未打開(kāi)過(guò)，還說(shuō)的句句是理，這類(lèi)人在我這里肯定是過(guò)不了的。

三：初步方案要有，但是不能細(xì)化

? ? ?作為面試，面試官一般都會(huì)問(wèn)如果你來(lái)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，你打算怎么來(lái)做？這個(gè)時(shí)候我們不說(shuō)也不行，說(shuō)多了也不行，解決辦法就是只說(shuō)初步方案，具體操作細(xì)節(jié)不需要透露（社會(huì)復(fù)雜，真的不排除很多公司面試不是為了招人，而是想聽(tīng)聽(tīng)同行的優(yōu)化建議），所以初步?jīng)]必要說(shuō)的太多

四：成功案列

? ? ?面試過(guò)程中，該展示的還是必須要展示，自己的成功案列就是對(duì)自我能力最好的說(shuō)明，優(yōu)秀的地方，優(yōu)秀的案例，我們要大膽自我推薦。

五：期望工資多少

? ? 面試最后一般都會(huì)涉及到這類(lèi)問(wèn)題，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，工資一定要說(shuō)，這也是自信的自我展示，但是不能說(shuō)的太低，因?yàn)樗奖容^好的肯定不會(huì)接受低薪，可以參考每個(gè)地區(qū)的差別，往中上說(shuō)，當(dāng)然如果是新手就老老實(shí)實(shí)交代，新手畢竟需要時(shí)間的積累和經(jīng)驗(yàn)的沉淀

六：我們考慮一下，合適的話(huà)會(huì)通知你

? ? ?這也是我們經(jīng)常遇到的，如果這樣說(shuō)的話(huà)，最起碼能說(shuō)明在現(xiàn)在的這個(gè)時(shí)刻，面試官并不覺(jué)得你是非常合適的，想在等等有沒(méi)有更合適的人，或者就是覺(jué)得能力問(wèn)題，要門(mén)就是待遇要求問(wèn)題。如果我們覺(jué)得這個(gè)工作不合適的話(huà)那就沒(méi)關(guān)系，接下來(lái)在繼續(xù)找，如果自己由非常想要這份工作的話(huà)，完全可以大膽自我推薦，比如：如果我來(lái)負(fù)責(zé)，我會(huì)怎么怎么，希望公司能給這么一個(gè)機(jī)會(huì)等等。

總結(jié)：隨著自媒體的興起，SEO的比重也越來(lái)越小，并不像前幾年剛出來(lái)那么火爆，既然選擇了這個(gè)行業(yè)，我們就應(yīng)該為自己的選擇全力以赴，目前還在做SEO的小伙伴們，加油

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